How to be a social Innovator

Das Umfeld, in dem soziale Organisationen handeln, ist dynamisch und anspruchsvoll: wachsende Aufgabenfelder durch komplexe soziale Herausforderungen, gleichzeitig steigende Kosten bei sinkenden öffentlichen Geldern und zunehmender Fachkräftemangel. Was können wir aus Innovationsforschung und Organisationssoziologie dazu lernen? Welches Wissen, welche Haltungen und Arbeitsweisen können uns ganz konkret und praktisch helfen, konstruktiv mit Veränderung im Außen und schnellem Wachstum umzugehen? Wie können wir unterscheiden, wann wir überhaupt Innovation brauchen und wann nicht?

Im Workshop “How to be a Social Innovator” vermitteln wir Euch Wissen zu verschiedenen Organisationsstrukturen und erklären, welche Arbeitsweisen und Prozesse eine Organisation implementieren kann um auch in einem dynamischen Umfeld effektiv zu bleiben.